Paket Lengkap Imbas Budaya Organisasi, Janji Organaisasi, Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Setda Kota Denpasar
ABSTRACT: Tujuan penelitian ini ialah untuk mengethui imbas secara parsial dan simultan budaya, akad organisasi dan kompetensi terhadap OCB pada pegawai honorer Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini memakai kuesioner kepada 72 responden dan dianalisis dengan memakai regresi liniear beganda. Hasil analisis mengatakan secara parsial pengaruhbudaya organiasi terhadap OCB pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar ialah konkret dan signifikan. Artinya, semakin baik budaya organisasi, maka semakin tinggi OCB pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Pengaruh secara parsial akad organiasi terhadap OCB pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar ialah konkret dan signifikan. Artinya, semakin baik akad organisasi, maka semakin tinggi OCB dari pegawai gaji pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Pengaruh secara parsial kompetensi terhadap OCB pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar ialah konkret dan signifikan. Hal Artinya, semakin baik kompetensi maka semakin tinggi OCB pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Pengaruh secara simultan budaya organiasi, akad organisasi dan kompetensi terhadap OCB pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar ialah konkret dan signifikan
Kata kunci: budaya organisasi, akad organisasi, kompetensi dan OCB
Penulis: I Putu Satya Nugraha, I Gusti Ayu Dewi Adnyani
Kode Jurnal: jpmanajemendd180015
