-->

Paket Lengkap Imbas Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Horiguchi Sinar Insani


ABSTRACT: Sumber daya insan sangat besar lengan berkuasa terhadap perkembangan perekonomian suatu perusahaan lokal maupun global. Itulah mengapa gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi merupakan bab yang penting dalam administrasi sumber daya manusia, sehingga sanggup mensugesti kinerja dari suatu karyawan yang sanggup menunjang prestasi perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk  mengetahui imbas Gaya Kepemimpinan, motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, Sampel yang dipakai ialah karyawan pada PT. Horiguchi Sinar Insani,sehingga Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan  menggunakan metode Survey, didapat jumlah sampel yang dipakai dalam penelitian sebanyak 55 responden dan data tersebut dianalisis memakai Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menawarkan kesimpulan bahwa variable, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, serta Kompensasi,secara simultan mempunyai imbas signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil pengujian secara parsial variabel gaya kepemimpinan mempunyai imbas faktual signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja mempunyai imbas faktual signifikan terhadap kinerja karyawan.Saran: Seabiknya Perusahan  dapat meningkatkan kualitas dan efektifitas  kerja karyawan.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi , kompensasi dan kinerja karyawan
Penulis: Jefrianus Nantu, Farlane S. Rumokoy
Kode Jurnal: jpmanajemendd180250

Berlangganan update artikel terbaru via email:

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel