Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kesepakatan Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior ( Studi Pada Pegawai Kantor Sekretariat Dewan Kabupaten Siau-Tagulandang-Baro)
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi efek Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour pada pegawai Kantor Sekretariat Dewan Kabupataen Siau-Tagulandang-Baro. Jenis penelitian memakai pendekatan kuantitatif.Populasi penelitian ialah seluruh pegawai di Kantor Kantor Sekretariat Dewan Kabupataen Siau-Tagulandang-Baro, dengan teknik sampling ialah sampling jenuh. Metode analisis yang dipakai ialah analisis jalur.Berdasarkan hasil analisis data maka penelitian ini diperoleh hasil bahwa efek Gaya Kepemimpinan. Transaksional terhadap Komitmen Organisasi secara parsial ialah tidak signifikan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi secara parsial ialah signifikan.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Organisational Citizenship Behaviour secara parsial ialah signifikan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organisational Citizenship Behaviour secara parsial ialah tidak signifikan. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organisational Citizenship Behaviour secara parsial ialah signifikan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour
Penulis: Jostanlie De Son Bogar, David P.E Saerang, Hendra N. Tawas
Kode Jurnal: jpmanajemendd180229
