Paket Lengkap Analisis Komunikasi Dan Pendelegasian Wewenang Dalam Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt.Pln (Persero ) Wilayah Suluttenggo)
ABSTRAK: Secara umum penelitian ini bertujuan untuk menganalisas Komunikasi dan Pendelegasian Wewenang di Organisasi serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah Dan Gorontalo. Secara khusus penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mendeskripsikan:pengaruh secara simultan dari komunikasi dan pendelegasian wewenang di organisasi terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah Dan Gorontalo,Mengetahui dampak komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Wilayah Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah Dan Gorontalo,Mengetahui dampak pendelegasian wewenang terhadap kinerja karyawan. di PT PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo..Penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini Secara simultan terdapat dampak yang signifikan antara Penilaian Kinerja, Pendelegasian Wewenang terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulutenggo, Komunikasi secara parsial memiliki hubungan yang kasatmata dan besar lengan berkuasa secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulutenggo. Terdapat dampak kasatmata dan signifikan Pendelegasian Wewenang terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulutenggo.
Kata Kunci: Komunikasi, Pendelegasian Wewenang dan Kinerja Karyawan
Penulis: Kristifany Anastasia Lilir, Bernhard Tewal, Irvan Trang
Kode Jurnal: jpmanajemendd170653