Paket Lengkap Dampak Pengawasan, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Tubuh Pengelola Keuangan Dan Barang Milik Kawasan Kabupaten Minahasa Utara
Abstrak: Kinerja Karyawan merupakan hal penting untuk diperhatikan, dalam rangka tercapainya tujuan dan kemajuan organisasi untuk sanggup bertahan dalam suatu persaingan. Peningkatan kinerja karyawan tentunya ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan diantaranya ialah faktor pengawasan, faktor kepemimpinan, dan faktor kompensasi untuk meningkatkan kemampuan.Tujuan penelitian ini ialah untuk mengatahui apakah pengawasan, kepemimpinan dan kompensasi besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian dalam studi ini ialah Penelitian Asosiatif yaitu mengukur asosiasi antara dua variabel atau lebih. Populasi yang ada berjumlah 120 orang. Maka dari itu untuk memilih sampel dengan memakai rumus slovin yaitu berjumlah 55 orang. Teknis analisis data yang dipakai dalam penelitian ini ialah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian mengatakan bahwa pengawasan secara parsial tidak besar lengan berkuasa signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara, kepemimpinan secara parsial tidak besar lengan berkuasa signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara, kompensasi secara parsial besar lengan berkuasa signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara dan pengawasan, Kepemimpinan dan Kompensasi secara simultan besar lengan berkuasa signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara
Kata kunci: pengawasan, kepemimpinan,kompensasi, kinerja karyawan
Penulis: Mirsa Lukas, Bernhard Tewal, Mac Donald Walangitan
Kode Jurnal: jpmanajemendd170636
