Paket Lengkap Imbas Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Utara
ABSTRAK: Keberhasilan suatu kantor tergantung dari kualitas sumber daya insan yang berada didalamnya. Oleh alasannya itu, kantor berusaha meningkatkan produktivitas pegawainya biar lebih disiplin kerja dalam melaksanakan kiprah dan tanggung jawab, tentunya mempunyai suatu tujuan yang sama yakni mengharapkan hasil pekerjaan yang baik dan memuaskan sesuai apa yang ditentukan dalam instansi/organisasi. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi kuat terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Lingkungan Hidup Provinsi SULUT. Metode yang dipakai ialah analisis regresi linear berganda. Populasi penelitian sebanyak 75 pegawai dan sampel yang dipakai sebanyak 62 responden. Hasil penelitian mengatakan Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi kuat baik secara simultan maupun parsial terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Pimpinan Kantor Dinas Lingkungan Hidup Provinsi SULUT sebaiknya memperhatikan variabel kualitas kehidupan kerja, disiplin kerja dan kompensasi alasannya mempunyai efek terhadap produktivitas kerja pegawai sehingga sanggup meningkatkan produktivitas kerja pegawai serta sanggup mencapai tujuan dari instansi/organisasi.
Kata Kunci: Kualitas kehidupan kerja, Disiplin kerja, Kompensasi, Produktivitas kerja Pegawai
Penulis: Natalia R. Tilaar, Greis M. Sendow, Rotinsulu Jopie Jorie
Kode Jurnal: jpmanajemendd170655
