Paket Lengkap Imbas Training Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado
ABSTRAK: Sumber daya insan ialah faktor yang paling memilih dalam pencapaian tujuan perusahaan. Karena, sumber daya insan termasuk unsur dari kekuatan daya saing bangsa, untuk itu sumber daya insan dituntut menjadi unggul dan profesional dalam kerjanya demi kemajuan dan pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah training dan motivasi kerja kuat secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (persero) Kantor Wilayah V Manado. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan PT. Pegadaian (persero) Kantor Wilayah V Manado. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 44 responden. Metode dalam penelitian ini memakai metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis mengatakan bahwa training dan motivasi kerja secara simultan dan parsial kuat secara nyata dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (persero) Kantor Wilayah V Manado.
Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Penulis: Fernanda M.B Tuhumena, Christoffel Kojo Christoffel Kojo, Frederik G. Worang
Kode Jurnal: jpmanajemendd170659
