Paket Lengkap Akad Karyawan Ditinjau Dari Self Efficacy Dan Persepsi Derma Organisasi,Di Cv. Wahyu Jaya Semarang
Abstract: Penelitian dilakukan untuk melihat korelasi janji karyawan pada CV. Maju Jaya ditinjau dari self efficacy dan persepsi derma organisasi. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui korelasi antara self efficacy dan persepsi derma organisasi terhadap janji karyawan. Teknik pengambilan sampel memakai studi populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Wahyu Jaya Semarang yang berjumlah 50 orang. Metoda pengumpulan data pada penelitian ini dengan memakai skala. Ada tiga buah skala yang digunakan yaitu skala janji karyawan, skala self efficacy, dan skala persepsi terhadap derma organisasi. Hipotesis yang diajukan, diuji secara statistik dengan memakai teknik Analisis Regresi untuk menguji korelasi ketiga variabel. Semua perhitungan statistik dalam penelitian ini memakai aktivitas SPSS.
Berdasarkan analisis data diperoleh bahwa besarnya koefisien korelasi 1,000 dengan p<0,05 antara self efficacy, persepsi derma organisasi, dan janji karyawan hal ini menawarkan bahwa ada korelasi antara self efficacy, persepsi derma organisasi, dan janji karyawan. Analisis korelasi antara self efficacy terhadap janji karyawan diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,394 dengan p<0,01 sehingga hipotesis diterima. Analisis korelasi antara persepsi derma organisasi dan janji karyawan diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,435 dengan p<0,01 sehingga hipotesis diterima. Analisis terhadap self efficacy dan persepsi derma organisasi dengan janji karyawan diperoleh hasil Rx1x2y sebesar 0,488 dengan p<0,05 sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima. Berarti ada korelasi self efficacy dan persepsi derma organisasi terhadap janji karyawan.
Keywords: Self efficacy, Persepsi derma organisasi dan Komitmen karyawan
Penulis: Gusti Yuli Asih, Rusmalia Dewi
Kode Jurnal: jpmanajemendd170434
