Paket Lengkap Analisis Faktor-Faktor Yang Menghipnotis Kinerja Auditor Pada Inspektorat Provinsi Dan Kabupaten Kota Gorontalo
ABSTRACT: Dalam upaya mewujudkan good governance dan clean government dalam melaksanakan pelayanan publik diharapkan sumber daya insan dengan kapasitas tertentu. Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui efek kecakapan profesional, integritas, pengalaman kerja dan janji pimpinan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Provinsi dan Kabupaten Kota Gorontalo. Dalam penelitian ini memakai metode pengumpulan data melalui survey dengan kuesioner berisi daftar pernyataan yang dijawab oleh 100 responden yang dipilih para auditor dan yang telah mempunyai akta auditor pada Inspektorat Provinsi dan Kabupaten Kota Gorontalo. Untuk menguji hipotesis dilakukan dengan memakai analisis regresi linear berganda yang di olah melalui kegiatan SPSS. Dari hasil penelitian secara simultan (uji F) menawarkan bahwa variabel kecakapan profesional (X1), integritas (X2), pengalaman kerja (X3), dan janji pimpinan (X4) besar lengan berkuasa positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Provinsi dan Kabupaten Kota Gorontalo. Untuk Hasil penelitian secara parsial (Uji t) menawarkan bahwa variabel integritas dan janji pimpinan besar lengan berkuasa positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, sedangkan kecakapan profesional dan pengalaman kerja tidak besar lengan berkuasa positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Provinsi dan Kabupaten Kota Gorontalo. Implikasi temuan penelitian ini yakni untuk mendorong ditingkatkannya kinerja auditor secara maksimal dengan upaya peningkatan kecakapan profesional, pengalaman kerja, penegakan integritas dan janji pimpinan secara bersama sama biar kinerja Inspektorat semakin baik.
Kata kunci: Kecakapan Profesional, Integritas, Pengalaman Kerja, Komitmen Pimpinan, Kinerja Auditor
Penulis: Meity Katili, Grace Nangoi, Hendrik Gamaliel
Kode Jurnal: jpmanajemendd170500
