Paket Lengkap Imbas Komunikasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Manado
ABSTRAK: Prestasi kerja bagi karyawan di suatu perusahaan sangat penting, demikian juga membuat suatu prestasi kerja ialah harapan dan harapan yang harus tercapai. Komunikasi dan perilaku kerja ialah beberapa faktor yang mempengaruhi prestasi kerja seorang karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada PT. BNI Kantor Cabang Manado. Populasi penelitian karyawan PT. BNI Kantor Cabang Manado berjumlah 108 orang dan yang dijadikan sampel sebanyak 52 orang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat efek komunikasi dan perilaku kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. BNI Kantor Cabang Manado. Metode penelitian yaitu asosiatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menerangkan bahwa secara parsial maupun simultan kedua variabel bebas (komunikasi dan perilaku kerja) mempunyai efek yang signifikan terhadap prestasi kerja PT. BNI Kantor Cabang Manado. Saran yang disampaikan kepada administrasi perusahaan, sebaiknya memperhatikan tugas komunikasi dan perilaku kerja para karyawannya, biar sanggup meningkatkan prestasi kerja karyawan.
Kata kunci: komunikasi, perilaku kerja, prestasi kerja
Penulis: Christian P. Matasik, Adolfina Adolfina, Genita G. Lumintang
Kode Jurnal: jpmanajemendd170503
