Paket Lengkap Implementasi Organisasi Pembelajar Bagi Keberlanjutan Ukm Klaster Kerajinan Batik Di Cirebon
Abstrak: Menjaga keberlanjutan UKM mempunyai tantangan berat di kala persaingan yang semakin ketat. Gaya kepemimpinan yang tepat, siklus hidup organisasi yang panjang, karyawan yang berkompeten, dan menjadi organisasi pembelajar merupakan warta utama dalam keberlanjutan UKM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak gaya kepemimpinan, siklus hidup organisasi, kompetensi, dan organisasi pembelajar terhadap keberlanjutan UKM klaster kerajinan batik di Cirebon. Metode analisa yang dipakai dalam penelitian ini memakai SEM-PLS. Sampel yang diambil sebesar 88 responden. Penarikan sampel memakai teknik quota sampling. Hasil penelitian mengatakan bahwa gaya kepemimpinan besar lengan berkuasa konkret dan signifikan terhadap siklus hidup organisasi, kompetensi, dan organisasi pembelajar. Kompetensi dipengaruhi secara konkret dan signifikan oleh siklus hidup organisasi dan organisasi pembelajar. Keberlanjutan UKM dipengaruhi secara konkret dan signifikan oleh kompetensi dan organisasi pembelajar, tetapi tidak oleh siklus hidup organisasi. Hal ini mengatakan bahwa keberlanjutan UKM klaster kerajinan batik di Cirebon dipengaruhi oleh kompetensi karyawan dan juga penerapan organisasi pembelajar.
Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, siklus hidup organisasi, kompetensi, organisasi pembelajar, keberlanjutan ukm, ukm batik Cirebon
Penulis: Muhammad Irfai Muslim, Anggraini Sukmawati, Utami Dyah Syafitri
Kode Jurnal: jpmanajemendd170325
