Paket Lengkap Faktor Pendukung Dan Penghambat Dalam Proses Perubahan Organisasi Pada Politeknik Kesehatan Kemenkes Palangka Raya
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk memperolah citra mengenai faktor pendukung dan penghambat dalam proses perubahan organisasi pendidikan yang ditinjau dari perspektif administrasi yang terjadi di lingkup organisasi pendidikan tinggi kesehatan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Penelitian ini memakai pendekatan kualitatif dengan melaksanakan studi kasus pada institusi Politeknik Kesehatan Kemenkes Palangka Raya. Hasil penelitian ialah sebagai berikut: (a) Faktor pendukung yang harus ada yaitu adanya buku pedoman atau petunjuk teknis dalam penyelenggaraan organisasi; (b) Sedangkan yang menjadi faktor penghambat itu ialah kebiasaan lama, mindset-nya, mental model-nya masih bersifat menghambat dari para pengelola dan anggota organisasi; (c) Faktor penghambat yaitu adanya keegoisan masing-masing pihak yang sangat tampak; (d) Penghambat juga sanggup terjadi apabila masih ada “raja-raja kecil” dan keegoisan dari masing-masing institusi yang dulu; (e) Perihal lain yang mendukung dalam proses perubahan ini ialah dari sisi sarana dan prasarana, yaitu tersedianya gedung dan tanah; (f) Faktor penghambat lain yaitu dari sisi kualifikasi pendidikan ternyata ada jurusan yang tidak memenuhi, contohnya di jurusan kebidanan masih banyak rata-rata tenaga pengajar dengan latar pendidikan Diploma IV dan pendidikannya tidak linear; (g) Faktor penghambat juga sanggup terjadi apabila alasan senioritas selalu dibawa-bawa; (h) Faktor penghambat yaitu masih kurang kesiapan sumber daya insan dalam memakai alat-alat kesehatan modern termasuk penggunaan alat bantu berguru mengajar yang sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi pengajaran dan pembelajaran.
Keywords: change factor, change process, faktor perubahan, organizational change, perubahan organisasi, proses perubahan
Penulis: Nang Randu Utama
Kode Jurnal: jpmanajemendd170011
