Paket Lengkap Imbas Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior
ABSTRACT: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Bahavior di Bar and Restaurant Slippery Stone. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan yang ada di Bar and Restaurant Slippery Stone. Sampel yang diambil yaitu sebanyak 62 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan memakai sampling jenuh (sensus) dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analisis yang dipakai yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja kuat kasatmata dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior dan akad organisasional kuat kasatmata dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Bar and Restaurant Slippery Stone. Manajer perusahaan harus menjaga dan selalu memperhatikan seberapa besar kepuasan kerja dan akad organisasional yang dirasakan oleh karyawannya. Hal ini bertujuan biar sanggup membuat karyawan yang mempunyai perilaku tugas extra atau organizational citizenship behavior terhadap karyawan lainya di Bar and Restaurant Slippery Stone.
Kata Kunci: kepuasan kerja, akad organisasional, organizational citizenship behavior
Penulis: I Putu Gede Paramita udayana, I Gusti Made Suwandana
Kode Jurnal: jpmanajemendd170141
