Paket Lengkap Imbas Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kesepakatan Organisasional Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Dengan Kepemimpinan Transformasional Sebagai Variabel Moderasi
ABSTRAK: Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis imbas kualitas kehidupan kerja dan kesepakatan organisasional terhadap kinerja tenaga pendidik dengan kepemimpinan transformasional sebagai variabel moderasi. Populasi dari penelitian ialah tenaga pendidik Akpol Semarang yang berjumlah 307 orang. Sampelnya diambil dari anggota tenaga pendidik Akpol Semarang sebanyak 174 orang dengan tehnik sampling. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kualitas kehidupan kerja besar lengan berkuasa konkret terhadap kinerja tenaga pendidik. Komitmen organisasional besar lengan berkuasa konkret terhadap kinerja tenaga pendidik. Kepemimpinan transformasional memoderasi konkret imbas kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja terbukti. Kepemimpinan transformasional memoderasi konkret imbas kesepakatan terhadap kinerja tenaga pendidik. Kepemimpinan transformasional dalam penelitian ini sebagai variabel moderasi yang dipakai untuk menjembatani antara kesepakatan organisasional terhadap kinerja tenaga pendidik. Secara empirik ditemukan bahwa variabel kesepakatan organisasional terhadap kinerja tenaga pendidik dengan kepemimpinan transformasional sebagai variabel moderasi.
Kata kunci: Kualitas kehidupan kerja, kesepakatan organisasional, kinerja, kepemimpinan transformasional
Penulis: Yudiar Alwan Munandar, Wachid Fuady R
Kode Jurnal: jpmanajemendd170274
