Paket Lengkap Imbas Work-Family Conflict Dan Kelelahan Emosional Terhadap Intention To Leave Karyawan Pada Forum Perkreditan Desa (Lpd) Di Denpasar Selatan
ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui dampak work-family conflict dan kelelahan emosional terhadap intention to leave. Penelitian ini dilakukan pada karyawan wanita Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Denpasar Selatan. Populasi dalam penelitian ini yakni seluruh karyawan wanita Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Denpasar Selatan (sampling jenuh). Sampel yang diambil dalam penelitian ini yakni sebanyak 41 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan memakai skala likert 5 poin untuk mengukur 10 item pertanyaan. Teknik analisis yang dipakai yakni analisis regresi linear berganda. Hasil analisis mengatakan bahwa work-family conflict besar lengan berkuasa nyata terhadap intention to leave karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Denpasar Selatan. Kelelahan emosional besar lengan berkuasa nyata terhadap intention to leave karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Denpasar Selatan. Pemimpin masing-masing LPD sebaiknya mengatakan rasa kepedulian dan memperlakukan karyawan wanita dengan baik. Hal ini bertujuan supaya tingkat intention to leave karyawan sanggup berkurang dan dikelola dengan baik.
KEYWORDS: work-family conflict, kelelahan emosional, intention to leave
Penulis: Putu Aris Praptadi, I Wayan Gede Supartha
Kode Jurnal: jpmanajemendd170096
