Paket Lengkap Studi Turnover Auditor Kantor Akuntan Publik Di Indonesia Menurut Jenis Kelamin, Tingkat Pendidikan, Jabatan Dan Kota
Abstrak: Studi turnover (pindah kerja) auditor bertujuan memperlihatkan citra mengenai pindah kerja auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik di Indonesia menurut jenis kelamin, tingkat pendidikan, jabatan, dan kota. Sampel berjumlah 414 auditor ditentukan secara tidak sengaja menurut kuesioner yang kembali menurut email yang masuk. Alat analisis memakai tabulasi silang dan regresi linier berganda. Hasil statistik deskriptif memperlihatkan 43,7% belum pernah pindah kerja dan 56,3% pernah pindah kerja. Auditor yang belum pernah pindah kerja terdiri dari 28,3% laki-laki dan 15,5% perempuan, berpendidikan diploma 3 2,9%, sarjana 10,6%, magister 16,7% dan doktor 13,5% serta berjabatan auditor ingusan 8%, auditor senior 23,4% dan manajer 12,3%. Adapun yang pernah pindah kerja 43,2% laki-laki dan 13,0% perempuan, berpendidikan D3 2,2%, S1 9,0%, S2 20,5% dan S3 25,6% serta berjabatan auditor ingusan 4,8%, auditor senior 25,6% dan manajer 25,9%. Auditor yang belum pernah pindah kerja 100% ialah auditor yang berada di Balikpapan, Banjarmasin dan Batam. Auditor yang pernah pindah kerja 100% ialah kota Denpasar, Manado, Padang dan Palu. Sedangkan selain kota tersebut menjawab bervariasi dari belum pernah pindah kerja dan pernah pindah kerja. Selain hasil tersebut tingkat pendidikan dan jabatan kuat konkret terhadap pindah kerja, namun jenis kelamin tidak berpengaruh.
Kata kunci: pindah kerja, jenis kelamin, tingkat pendidikan dan jabatan auditor
Penulis: Heru Sulistiyo
Kode Jurnal: jpmanajemendd170271
