Paket Lengkap Analisis Imbas Kepuasan Kerja, Kurun Kerja Dan Kesepakatan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Swakarya Insan
ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada efek Kepuasan Kerja, Masa Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Swakarya Insan Mandiri Semarang.Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 68 responden memakai rumus Slovin dan Pengambilan Sampel dilakukan dengan Random Sampling. Hasil Penelitian menerangkan bahwa dari Pengujian Hipotesis 1 terdapat Pengaruh yang Positip antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan angka sig 0,00 < α = 0,05 dan t hit. 3.844 > t tabel 1,671. Pengujian Hipotesis 2 menerangkan adanya Pengaruh yang Positif antara Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan angka sig.0.015 < α = 0,05 dan t hit. 2.495 > t tabel 1,671 .Pengujian Hipotesis 3 juga menerangkan adanya Pengaruh yang Positip antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan angka sig.0.00 < α = 0,05 dan t hit. 5,890 > t tabel 1,671.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Masa kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan
Penulis: Alex Tribudi L, Wachid Fuady R
Kode Jurnal: jpmanajemendd180182
