Paket Lengkap Tugas Work Family Conflict Dan Role Conflict Pada Intensi Keluar: Burnout Sebagai Intervening
Abstrak: Penelitian ini bertujuan menguji imbas mediasi burnout pada efek konflik pekerjaan keluargadan konflik tugas pada efek intensi keluar di Bank Umum Wilayah Jawa Tengah. Ada 5 (lima) hipotesis dalam penelitian ini dan metode dalam penelitian ini memakai survei dalam bentuk kuesioner. Populasi penelitian ini karyawan Bank Umum Wilayah Jawa Tengah. Metode pemilihan sampel berbentuk nonprobabilistic sampling dengan teknik purposive sampling. Kriteria yang dipakai dalam penelitian ini, ialah karyawan Bank Umum mempunyai masa kerja di atas 1 (satu) tahun, sebab diperlukan mempunyai perencanaan untuk tetap/tinggal diorganisasi tersebut. Selain itu, karyawan yang sudah mempunyai keluarga. Sampel penelitian ini sebanyak 291 responden. Alat analisis memakai Structural Equation Modeling (SEM) dalam menguji hipotesis dan melalui jadwal WarpPLS. Hasil pengujian mengatakan bahwa Work family conflict dan konflik tugas mempunyai efek tidak pribadi terhadap intensi keluar melalui burnout didukung. Selanjutnya, penelitian ini juga mendukung efek work family conflict dan konflik tugas besar lengan berkuasa pada intensi keluar. Sedangkan, work family conflict dan konflik tugas besar lengan berkuasa juga pada burnout, serta burnout besar lengan berkuasa terhadap intensi keluar.
Kata kunci: konflik pekerjaan-keluarga, konflik peran, burnout, intensi keluar
Penulis: Muhdiyanto, Muji Mranani
Kode Jurnal: jpmanajemendd180193
