Paket Lengkap Efek Disiplin, Motivasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Kota Manado
ABSTRAK: Disiplin, Motivasi dan Pengembangan Karir menunjukkan dampak terhadap evaluasi Kinerja Pegawai, khususya di Dinas Pendapatan Kota Manado. Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui efek simultan dan parsial dari Disiplin, Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Kota Manado. Jenis penelitian dalam studi ini yaitu Penelitian Asosiatif dan memakai metode analisis Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir menunjukkan efek secara umum terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendapatan Kota Manado dan hanya Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja menunjukkan efek secara khusus terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendapatan Kota Manado. Pihak pimpinan dari Dinas Pendapatan Kota Manado harus terus mempertahankan Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja yang baik, menunjukkan perhatian khusus untuk Pengembangan Karir bagi para pegawai dan juga harus menunjukkan perhatian untuk faktor-faktor lain yang sanggup menghipnotis Kinerja Pegawai.
Kata kunci: Disiplin, Motivasi, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Penulis: Deiby Christa Ruru, Lotje Kawet, Rita Taroreh
Kode Jurnal: jpmanajemendd170493
