Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja, Pelatihan, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Bank Btpn Tbk Cabang Utama Manado)
ABSTRAK: Disiplin Kerja, Pelatihan, Kualitas Kehidupan Kerja dan Konflik Pekerjaan-Keluarga memperlihatkan efek terhadap evaluasi Kinerja Karyawan di PT Bank BTPN Tbk Cabang Utama Manado. Penelitian ini bertujuan: Untuk mengetahui efek simultan dan parsial dari Disiplin Kerja, Pelatihan, Kualitas Kehidupan Kerja dan Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap kinerja karyawan pada bank ini. Jenis penelitian dalam studi ini yaitu Penelitian Asosiatif dan data dianalisis memakai metode analisis Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Disiplin Kerja, Pelatihan, Kualitas Kehidupan Kerja dan Konflik Pekerjaan-Keluarga memperlihatkan efek secara umum terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank BTPN Tbk Cabang Utama Manado dan hanya Disiplin Kerja, Motivasi dan Kualitas Kehidupan Kerja memperlihatkan efek secara khusus terhadap Kinerja Karyawan di bank ini. Pihak pimpinan dan staf administrasi dari PT Bank BTPN Tbk Cabang Utama Manado harus mempertahankan dan meningkatkan pemahaman terhadap Disiplin Kerja, Pelatihan, Kualitas Kehidupan Kerja terhadap kinerja dari para karyawan di bank pemerintah ini, harus mengurangi efek negatif dari Konflik Pekerjaan-Keluarga dan harus memperhitungkan aspek-aspek lain.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Pelatihan, Kualitas Kehidupan Kerja, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Kinerja Karyawan
Penulis: Melinda Susan Rugian, Ivonne Saerang, Victor P.K. Lengkong
Kode Jurnal: jpmanajemendd170492
