Paket Lengkap Imbas Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Boulevard Manado
Abstrak: Kinerja karyawan di industri hotel yang harus di kendalikan secara internal antara lain terkait dengan pelayanan prima, serta pengelolaan yang profesional dan efisien. Manajemen profesional dan karyawan yang bekerja dengan prestasi yang tinggi untuk melayani para tamu dan mempersiapkan banyak sekali hal berkaitan dengan keperluan hotel. Tujuan penelitian yaitu, untuk mengetahui pengendalian internal, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Boulevard Manado. Untuk mengetahui pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada Hotel Boulevard Manado. Untuk mengetahui gaya kepemimpinan kinerja karyawan pada Hotel Boulevard Manado. Dalam penelitian ini maka akan sanggup di bangkit suatu teori yang sanggup berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan, dan mengontrol suatu gejala. Penarikan sampel dalam penelitian ini memakai sampel secara acak (Random sampling). Sampel dalam penelitian ini diambil yakni seluruh karyawan Hotel Boulevard Manado berjumlah 35 orang responden. Penelitian bersifat kuantitatif maka data yang diperoleh dari responden lewat kuesioner dikodekan sesuai dengan skala Likert 1-5, dan lalu ditabulasi dengaan memakai analisis statistik dengan jadwal komputer SPSS. Data yang terkumpul akan dianalisis dengan beberapa tahap, pertama uji validitas dan realiabilitas instrumen penelitian, uji perkiraan klasik, dan terakhir analisis regresi liniear berganda. Berdasarkan hasil penelitian serta pembahasan yang telah dipaparkan pada belahan sebelumnya, maka kesimpulannya yaitu, pengendalian internal, serta gaya kepemimpinan secara serentak kuat signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Boulevard Manado.
Kata kunci: Pengendalian internal, gaya kepemimpinan, kinerja karyawan
Penulis: Nydia Nordica Binilang, James D.D Massie, Imelda . Ogi
Kode Jurnal: jpmanajemendd170586
