Paket Lengkap Analisis Kinerja Anggota Polisi Resort Semarang
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesepakatan organisasi terhadap kinerja anggota dengan remunerasi dan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian ini yaitu anggota Polres Semarang yang berjumlah 484 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini berpedoman pada tabel Isaac dan Michael taraf kesalahan 5%, berjumlah 202 orang. Metode pengolahan data memakai SPSS 17.0. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kesepakatan organisasi kuat nyata terhadap kinerja anggota, hal ini mengatakan bahwa semakin tinggi kesepakatan organisasi maka semakin tinggi kinerja anggota pada Polres Semarang. Remunerasi memoderasi nyata efek kesepakatan organisasi terhadap kinerja anggota terbukti, ini mengambarkan bahwa adanya remunerasi yang baik akan memperkuat efek kesepakatan organisasi terhadap kinerja anggota pada Polres Semarang. Budaya organisasi memoderasi nyata efek kesepakatan organisasi terhadap kinerja anggota, mengambarkan bahwa adanya budaya organisasi yang baik akan memperkuat efek kesepakatan organisasi terhadap kinerja anggota pada Polres Semarang.
Kata kunci: kesepakatan organisasi, remunerasi, budaya organisasi, kinerja anggota
Penulis: Moh Aslam
Kode Jurnal: jpmanajemendd170262
