Paket Lengkap Efek Kepemimpinan Transformasional Dan Kesepakatan Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan
ABSTRACT: Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan sebuah sikap kasatmata yang tidak hanya berdampak pada individu yang melakukannya namun juga pada organisasi secara keseluruhan. Agar produktifitas karyawan meningkat, suatu organisasi harus memperhatikan beberapa faktor yang menghipnotis OCB. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui efek kepemimpinan transformasional dan Komitmen Organisasional terhadap OCB karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. BPR ASHI di Mengwi, Badung. Jumlah sampel dari penelitian ini sebanyak 39 karyawan, dengan metode sampel jenuh. Pengumpulan data yang dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan kuesioner. Teknik analisis yang dipakai yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini pertanda 1) kepemimpinan transformasional kuat kasatmata dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan pada PT. BPR ASHI di Mengwi, Badung. 2) kesepakatan organisasional kuat kasatmata dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan pada PT. BPR ASHI di Mengwi, Badung.
KEYWORDS: kepemimpinan transformasional, kesepakatan organisasional, dan organizational citizenship behavior
Penulis: I Kadek Indra Gunawan, I Gusti Salit Ketut Netra
Kode Jurnal: jpmanajemendd170091
