Paket Lengkap Efek Stres Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior
ABSTRACT: Tujuan penelitian ini untuk menguji dampak eksklusif variabel stres kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Koperasi Pemerintahan Provinsi Bali dengan memakai seluruh karyawan yang berjumlah 80 orang sebagai responden penelitian. Teknik penentuan sampel yang dipakai dalam penelitian ini yakni teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang dipakai yakni regresi linier berganda yang diolah memakai software SPSS. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menawarkan bahwa seluruh hipotesis diterima. Stres kerja besar lengan berkuasa negatif terhadap organizational citizenship behavior dengan nilai Sig 0,000 < 0,05. Budaya organisasi besar lengan berkuasa kasatmata terhadap organizational citizenship behavior dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05. Untuk meningkatkan organizational citizenship behavior karyawan, Kantor Dinas Koperasi Pemerintahan Provinsi Bali disarankan untuk memperhatikan stres kerja karyawannya biar stres kerja yang sanggup dialami karyawan menjadi rendah sehingga karyawan akan menerapkan organizational citizenship behavior.
Penulis: I Nyoman Gede Tangkas Pemayun, I Made Artha Wibawa
Kode Jurnal: jpmanajemendd170197
