Paket Lengkap Efek Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Di Mayaloka Villas Seminyak
ABSTRACT: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention di Mayaloka Villas Seminyak. Lingkungan kerja dan kepuasan kerja sangat penting untuk diperhatikan semoga sanggup meningkatkan loyalitas kerja karyawan dan mengurangi tingkat turnover intention pada karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Mayaloka Villas Seminyak dengan sampel sebanyak 34 orang. Teknik analisis yang dipakai ialah regresi linier berganda. Hasil penelitian menawarkan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja besar lengan berkuasa negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Pihak administrasi harus memperhatikan dan meningkatkan kepuasan karyawan terhadap nilai kompensasi yang diberikan serta memperhatikan lingkungan kerja karyawan dalam korelasi komunikasi antar karyawan. Hal ini bertujuan semoga sanggup membuat dan meningkatkan loyalitas kerja pada karyawan serta mengurangi tingkat turnover intention.
Penulis: Dewa Gede Dharma Putra, I Wayan Mudiartha Utama
Kode Jurnal: jpmanajemendd170198
