Paket Lengkap Imbas Akad Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di Dinas Koperasi
ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui efek dari kesepakatan organisasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan di Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Bali dengan responden sebanyak 67 orang dengan memakai metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan memakai skala Likert 5 point untuk mengukur 13 item pernyataan. Teknik analisis yang dipakai yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil analisis mengatakan bahwa kesepakatan organisasi besar lengan berkuasa positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour dan kepuasan kerja besar lengan berkuasa positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Untuk meningkatkan sikap organizational citizenship behaviour di dalam organisasi sebaiknya perusahaan lebih memperhatikan kesepakatan normatif dan kesempatan promosi.
KEYWORDS: kesepakatan organisasional, kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior
Penulis: I Gede Bayu Pratama, I Wayan Mudiartha Utama
Kode Jurnal: jpmanajemendd170144
