Paket Lengkap Quality Work Life Dan Kepuasan Kerja Perawat Dirumah Sakit Amelia Pare
Abstrak: Kepuasan kerja merupakan suatu perasaan suka atau puas terhadap pekerjaan yang dialami oleh individu . Hal ini berdampak pada pelayanan kesehatan serta keberlangsungan operasional rumah sakit, oleh alasannya yaitu itu administrasi rumah sakit sudah seharusnya memberdayakan sistem quality of work life(QWL) biar tidak terjadi penurunan kepuasan kerja yang bisa berdampak pada penurunan kinerja dan hasil kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan quality of work life dengan kepuasan kerja perawat di RS Amelia Pare. Metode penelitian yang dipakai yaitu studi korelasional dengan teknik purposive sampling dan jumlah sampel 30 responden. Alat ukur yang dipakai kuesioner dan dianalisis dengan uji statistik spearman rho. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan sebagian besar (60%) yaitu 18responden mempunyai quality of work life dan kepuasan kerja sangat baik, hampir sebagian (30%) yaitu 9responden mempunyai quality of work life dan kepuasan kerja yang baik dan sebagian kecil (10%) yaitu 3responden mempunyai quality of work life cukup baik. Hasil analisis dengan uji spearman rho didapat p value = 0,007, : 0,05, dan cc = 0,479, H1 diterima. Hal ini berarti ada hubungan antara quality of work life dengankepuasan kerja di RS Amelia Pare dengan kekuatan hubungan sedang. Diharapkan untuk tercapainyapelayanan kesehatan yang optimal serta kinerja yang baik atau hasil kerja yang memuaskan maka diharapkanrumah sakit menerapkan dan memperhatikan quality of work life untuk meningkatkan kepauasan kerja dari perawat, sehingga tujuan dari perawat dan rumah sakit akan tercapai.
Kata Kunci: quality, work, life, kepuasan, kerja, perawat
Penulis: Nian Afrian Nuari
Kode Jurnal: jpkebidanandd160342
