Paket Lengkap Kekerabatan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Premagana, Gianyar
Abstract: Gaya kepemimpinan merupakan suatu seni dan proses untuk menghipnotis dan mengarahkan orang lain semoga mereka mempunyai motivasi untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai dalam situasi tertentu. Berdasarkan hasil wawancara dengan 10 orang perawat, didapatkan hasil 7 (70%) orang perawat mengungkapkan pernah tiba terlambat, cenderung mengeluh perihal hal-hal sepele, suka memperpanjang waktu istirahat dan bermain game dalam waktu kerja sehingga perawat bekerja tidak efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap RSU Premagana, Gianyar. Rancangan penelitian ini yaitu cross-sectional memakai pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner oleh 34 orang perawat pada bulan Februari 2017 di ruang rawat inap RSU Premagana, Gianyar. Analisis data mencakup analisis univariat dan bivariat dengan koefisien korelasi lambda (λ). Analisis univariat menunjukkan bahwa sebagian besar perawat menentukan tipe gaya kepemimpinan kepala ruang model demokratis sebanyak 14 responden (41,2%) dan mempunyai motivasi sedang sebanyak 15 orang (44,1%). Analisis bivariat dengan nilai korelasi Lambda sebesar 0,795 menunjukkan adanya tingkat korelasi yang besar lengan berkuasa dengan nilai p= 0,00 lebih kecil dari α = 0,05 (p<0,05) yang berarti ada korelasi yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap RSU Premagana, Gianyar. Pemenuhan faktor-faktor pendukung motivasi kerja perawat diharapkan untuk mempertahankan ataupun meningkatkan motivasi kerja perawat serta kepala ruang bisa meningkatkan gaya kepemimpinan demokratis yang sesuai dengan standar mekanisme pelayanan sehingga bisa mendorong perawat melaksanakan suatu aktivitas atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepala Ruang, Motivasi Kerja, Perawat, Rumah Sakit
Penulis: IGAA Sherlyna Prihandhani
Kode Jurnal: jpkebidanandd170020
