Paket Lengkap Dampak Perilaku Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Manado
ABSTRAK: Keberhasilan suatu organisasi perusahaan sangat berkaitan akrab dengan administrasi sumber daya manusianya. Sumber daya insan yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan antara lain dipengaruhi oleh perilaku kerja dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek perilaku kerja dan kompensasi secara simultan dan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Manado. Metode analisis data yang dipakai yaitu analisis regresi linear berganda untuk uji hipotesis dengan uji t dan uji F. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan dan karyawati BNI Cabang Manado. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakkan metode Non probability sampling, sebanyak 52 orang. Hasil penelitian menandakan bahwa perilaku kerja dan kompensasi besar lengan berkuasa secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Manado. Pimpinan PT. Bank Negara Indonesia Cabang Manado sebaiknya memperhatikan penelitian ini dengan memperlihatkan standar perilaku kerja bagi semua karyawan dan memperlihatkan kompensasi yang baik bagi karyawan dalam bekerja.
Kata kunci: Sikap Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Penulis: Robert C.Y. Korompis, Victor P.K Lengkong, Mac Donald Walangitan
Kode Jurnal: jpmanajemendd170567
