Paket Lengkap Dampak Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Kesepakatan Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior
ABSTRAK: Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui imbas kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan janji organisasional terhadap organizational citizenship behaviorpada PT. Lila Buana Wisata. Sampel yang diambil sebanyak 34 responden. Pengambilansampel pada penelitian ini memakai teknik sampling jenuh. Teknik analisis yangdigunakan yaitu Analisis Regresi Berganda. Hasil analisis menandakan bahwakepemimpinan transformasional kuat faktual dan signifikan terhadap organizationalcitizenship behavior, kepuasan kerja kuat faktual dan signifikan terhadaporganizational citizenship behavior, janji organisasional kuat faktual dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, serta penelitian ini juga berhasilmembuktikan bahwa kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan komitmenorganisasional kuat terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Lila Buana Wisata.
Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, janji organisasional dan organizational citizenship behavior
Penulis: I Made Bagus Arya Subawa
Kode Jurnal: jpmanajemendd170173
