Paket Lengkap Efek Kepemimpinan Transformasional Dan Kesepakatan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Bali
ABSTRACT: Peningkatan kinerja merupakan salah satu tujuan dari Dinas Sosial provinsi Bali. Kepemimpinan transformasional dan kesepakatan organisasi merupakan aspek penting bagi pegawai untuk peningkatan efektivitas dan produktivitas kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui tugas gaya kepemimpinan transformasional dan kesepakatan organisasi terhadap kinerja pegawai. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini memakai metode sensus, dimana responden berjumlah 65 orang pegawai Dinas Sosial Provinsi Bali. Teknik analisis data yang dipakai yaitu regresi linear berganda. Hasil analisis menerangkan bahwa kepemimpinan transformasional kuat faktual dan signifikan terhadap kinerjadan kesepakatan organisasi kuat faktual dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Bali. Saran bagi pihak Dinas Sosial Provinsi Bali sebaiknya memperhatikan inspirational motivation dan continuance commitment untuk sanggup lebih meningkatkan kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Bali.
Penulis: Caesar Indra Wahyudi
Kode Jurnal: jpmanajemendd170181
