Paket Lengkap Imbas Janji Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb)
ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui imbas akad organisasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada guru SMAN 2 Semarapura. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh guru tetap, tidak termasuk kepala sekolah yang bekerja di SMAN 2 Semarapura berjumlah 50 orang, dan diteliti keseluruhannya (sampling jenuh). Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan memakai skala likert 5 poin untuk mengukur 13 item pertanyaan. Teknik analisis yang dipakai yaitu analisis regresi linear berganda dengan agenda SPSS 13.00 for windows. Hasil analisis mengatakan bahwa akad organisasi besar lengan berkuasa nyata dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Kepuasan kerja besar lengan berkuasa nyata dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Pihak sekolah harus selalu memperhatikan akad organisasional dan tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh guru. Hal ini bertujuan semoga guru mempunyai rasa nyaman dan akan lebih meningkatkan organizational citizenship behavior.
KEYWORDS: akad organisasional, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior (OCB)
Penulis: Putu Eka Trisna Yanti
Kode Jurnal: jpmanajemendd170022
