Paket Lengkap Imbas Keadilan Distributif, Kepuasan Kerja Dan Kesepakatan Kalkulatif Terhadap Minat Keluar Pada Karyawan Hotel Diwangkara
ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menjelaskan bagaimana keadilan distributif, kepuasan kerja dan janji kalkulatif menghipnotis minat keluar, serta keadilan distributif menghipnotis kepuasan kerja dan janji kalkulatif, menurut data yang diakumulasi dari perusahaan kemudahan Hotel Diwangkara. Populasi dari penelitian ini ialah seluruh karyawan tetap Hotel Diwangkara. Data dianalisis dengan metode analisis jalur. Studi ini menyimpulkan bahwa keadilan distributif mempunyai imbas negatif yang signifikan terhadap minat keluar. Keadilan distributif mempunyai imbas aktual yang signifikan terhadap kepuasan kerja dan janji kalkulatif. Kepuasan kerja dan janji kalkulatif mempunyai imbas negatif pada minat keluar, tapi janji kalkulatif tidak menghipnotis minat keluar secara signifikan. Studi ini menemukan bahwa kepuasan kerja dan janji kalkulaitf memediasi parsial dampak keadilan distributif terhadap minat keluar.
KEYWORDS: keadilan distributif, kepuasan kerja, janji kalkulatif dan minat keluar
Penulis: Ida Ayu Candra Dewi Kusuma, Putu Saroyini Piartrini
Kode Jurnal: jpmanajemendd170114
