Paket Lengkap Imbas Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Guru
ABSTRACT: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan janji organisasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) guru. Penelitian ini dilakukan di SMAK Santo Yoseph Denpasar. Jumlah populasi yang diambil yaitu sebanyak 60 orang guru dengan memakai metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan kuisioner. Teknik analisis yang dipakai pada penelitian ini yaitu regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis sanggup dilihat bahwa kepemimpinan transformasional mensugesti OCB secara konkret dan signifikan, kepuasan kerja mensugesti OCB secara konkret dan signifikan dan janji organisaional mensugesti OCB secara konkret dan signifikan. Hal tersebut menerangkan bahwa penerapan kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan janji organisasional yang baik maka akan semakin tinggi tingkat tugas OCB.
Penulis: aga Dwitya Permana, AA Ayu Sriathi
Kode Jurnal: jpmanajemendd170161
