Paket Lengkap Dampak Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Keadilan Organisasi Terhadap Janji Organisasional Pada Cv.Megah Food Trading
ABSTRAK: Komitmen Organisasional merupakan sangat penting bagi kelangsungan sebuah organisasi,karena dengan adanya komitmen yang terjalin antara individu dengan organisasi makadapat membuat rasa mempunyai terhadap organisasi dan sanggup membangun organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas kepemimpinan transformasional,budaya organisasi dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasional. Penelitian inidilakukan pada karyawan CV.Megah Food Trading. Sampel penelitian ini yakni sebanyak35 responden dengan metode sampling jenuh. Pada penelitian ini pengumpulan datadilakukan dengan melalui penyebaran kuesioner dengan memakai skala Likert. Teknikyang dipakai dalam penelitian ini yakni regresi linier berganda. Berdasarkan hasilanalisis, penelitian ini pertanda 1) Kepemimpinan transformasional besar lengan berkuasa positifdan signifikan terhadap komitmen organisasional pada CV.Megah Food Trading. 2) Budaya organisasi besar lengan berkuasa faktual dan signifikan terhadap komitmen organisasionalpada CV.Megah Food Trading. 3) Keadilan organisasi besar lengan berkuasa faktual dan signifikanterhadap komitmen organisasional pada CV.Megah Food Trading.
Kata kunci: kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, keadilan organisasi, komitmen organisasional
Penulis: Kadek Chintya Permatasari, Wayan Gede Supartha
Kode Jurnal: jpmanajemendd170158
