Paket Lengkap Korelasi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Janji & Produktivitas Karyawan Dalam Industri Farmasi
Abstract: Peranan sumber daya insan sangat penting untuk membuat performa dan keunggulan bersaing bagi industri farmasi dalam persaingan nasional maupun internasional. Berbagai penelitian menunjukkan adanya kekerabatan yang konkret antara faktor gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen, dan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kekerabatan antar keempat faktor di atas dalam konteks sebuah industri farmasi. Penelitian ini merupakan penelitian noneksperimental dengan pendekatan asosiatif. Metode pengambilan sampel memakai nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel yang dipakai sebanyak 50 responden. Pengumpulan data dilakukan memakai kuesioner yang menggambarkan variabel penelitian, adalah gaya kepemimpinan, budaya organisasi, janji organisasi, dan produktivitas. Data penelitian diuji memakai uji regresi linear, kekerabatan Pearson, dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada efek yang bersifat konkret dan signifikan antar variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, janji organisasi, dan produktivitas (p < 0,05). Pengaruh secara simultan oleh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi juga menunjukkan efek konkret terhadap janji organisasi dan produktivitas (p < 0,05). Pengaruh mediasi ditunjukkan oleh variabel budaya organisasi antara gaya kepemimpinan terhadap janji organisasi dan produktivitas.
Kata Kunci: budaya, kepemimpinan, komitmen, produktivitas
Penulis: Tommy Pratama
Kode Jurnal: jpfarmasidd140594
